Politique de l’égalité Femmes / Hommes

T2C mène une politique salariale égalitaire entre les femmes et les hommes. Elle est traduite par un index de l’égalité Femmes/Hommes qui permet aux entreprises de mesurer leur niveau en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Conformément à sa politique et à cette obligation légale, T2C a publié au 1er septembre 2019 son index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le seuil minimum fixé par le gouvernement est de 75/100 ; T2C obtient la note de 79/100.

Ce résultat reflète l’engagement et le travail mené par la direction et l’ensemble des équipes de T2C pour atteindre une véritable égalité professionnelle. Il est un encouragement à poursuivre la politique de l’entreprise en ce sens.

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